HR Officer (NL)

Over ExRobotics

Bij ExRobotics bouwen we robots voor plekken waar mensen liever niet komen. Onze ExR-1 en ExR-2 zijn ATEX en IECEx Zone 1 gecertificeerd en voeren inspecties uit op industriële locaties over de hele wereld. Je komt terecht in een internationaal team van engineers, monteurs en back office in Delft. De lijnen zijn kort en de sfeer is informeel, dus informatie blijft niet hangen in bureaucratie. Iedereen draagt verantwoordelijkheid voor het eigen werk en betrekt collega's zodra taken meerdere disciplines raken.

Wat ga je doen?

Als HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor alles rond personeel. Je houdt de dagelijkse HR-operatie draaiend en helpt onze processen verder te professionaliseren terwijl we groeien. Je hebt direct contact met de directie en ziet snel resultaat van jouw ideeën. We werken met Microsoft Office en AFAS. Deels thuiswerken is mogelijk, op vaste dagen.

Recruitment & onboarding

• Je coördineert het volledige wervingsproces, van vacaturepublicatie tot contractvoorbereiding

• Je screent kandidaten en plant gesprekken in met hiring managers

• Je zorgt dat nieuwe collega's soepel landen tijdens de onboarding

HR-operatie

• Je houdt personeelsdossiers nauwkeurig bij in AFAS

• Je stelt arbeidscontracten op en verwerkt personeelswijzigingen

• Je beheert de personeelsdocumentatie en houdt het personeelshandboek actueel

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-administratieve vragen

Verzuim & compliance

• Je coördineert verzuimdossiers volgens de Nederlandse wetgeving

• Je bewaakt de verlofadministratie en ondersteunt managers bij HR-vragen

• Je zorgt dat we voldoen aan het Nederlandse arbeidsrecht en de toepasselijke CAO

• Je houdt het management op de hoogte van ontwikkelingen in wetgeving en CAO

HR-ontwikkeling

• Je onderhoudt functiebeschrijvingen en de organisatiestructuur

• Je ondersteunt gesprekken over prestaties en ontwikkeling

• Je adviseert het management over personeelsplanning en de ontwikkeling van medewerkers

• Je signaleert waar HR-beleid en processen beter kunnen

Wat hebben wij te bieden?

Salaris: € 3.000 tot € 3.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring

Contract: vast contract vanaf dag één, met een proeftijd van twee maanden

Vakantie: 30 dagen per jaar (op basis van 40 uur)

Flexibiliteit: de mogelijkheid om deels thuis te werken

Welzijn: een jaarlijks vitaliteitsbudget

Reiskostenvergoeding: ja

Overige extra’s: laptop en telefoon van de zaak

Arbeidsvoorwaarden: CAO Metaalbewerkingsbedrijf met pensioenregeling

Opleiding: minimaal een afgeronde Associate degree in HR of een vergelijkbare richting

Ervaring: Minimaal vijf jaar in een allround HR-functie

Kennis: stevige basis in Nederlands arbeidsrecht en de toepasselijke CAO

Systemen: ervaring met AFAS Profit

Talen: vloeiend Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk

Werkstijl: je werkt graag zelfstandig in een groeiende organisatie

Het is een pré als je:

• ervaring hebt met het opbouwen of verbeteren van HR-processen

• eerder in een technische omgeving of productieomgeving hebt gewerkt

• het leuk vindt om in een internationaal bedrijf te werken